Reach for positives ( Raih yang positif )
- Raihlah sesuatu yang kau anggap itu adalah benar menurut hatinuranimu, karena hati diciptakan fitrahnya adalah condong terhadap sesuatu yang positif, yakini bahwa itu bisa membangun sikap mental yang positif, bermakna untuk diri sendiri dan orang lain.
Screw your ears ( Masukan kedalam kuping, kunci rapat-rapat )
- Jadilah pendengar yang baik, mampu membaca, setelah yakin bahwa itu adalah sesuatu yang positif, resapi, pupuklah agar menjadi kebiasaan sehingga itu menjadi naluri dalam setiap tindakan kita.
Set out negatives ( Senggol yang negatif )
Jangan sedikitpun kau kasih tempat terhadap sesuatu yang negatif, anggaplah itu adalah monster atau virus yang akan menghancurkan hidup kita, ingat kita diciptakan sebagai mahluk yang paling mulia dibandingkan mahluk yang lain karena kita diberi akal, nafsu dan budipekerti, tetapi sebaliknya jika kita tidak mampu menggunakan akal yang telah diberikan maka kita bisa menjadi mahluk yang paling hina, bahkan lebih hina dari binatang!
Kick them off your head ( Tendang jauh-jauh )
- Enyahkan jauh-jauh sesuatu yang negatif jangan biarkan sedetikpun dia hinggap kembali dalam pikiran kita.
BUDAYA ORGANISASI ?
Sekumpulan nilai-nilai dan kejadian.
Berfungsi sebagai acuan pola pikir, pola respon dan pola tindak anggota perusahaan.
Berfungsi memotivasi dan mengikat anggota perusahaan.
Berfungsi mengarahkan pemrosessan informasi, cara pemecahan masalah dan pengambilan keputusan diperusahaan.
Bentuk budaya perusahaan didapat?
Nilai dan prinsip dari manajemen.
Keyakinan suatu usaha seharusnya dijalankan.
Cerita-cerita yang menggambarkan nilai-nilai perusahaan.
Hal-hal yang boleh dan tidak.
Tradisi.
Standar etika.
Asal muasal budaya ?
Pendiri organisasi.
Individu yang berpengaruh.
Strategi, Visi, kebijakan.
Tradisi praktek kepemimpinan.
Sikap kerja karyawan.
“ Jika disesuaikan dengan nilai-nilai yang dijunjung tinggi bersama dan dipersatukan dalam misi bersama, orang biasa akan mencapai hasil yang luar biasa.” ( Blancard o’connor ballard )
CONTOH: CULTURE & LIFE STYLE DI SEBUAH PERUSAHAAN
1.Sederhana. 6. Saling mengukuhkan.
2.Prihatin. 7. Partisipatif.
3.Hemat. 8. Utamakan kepentingan bersama.
4.Kerja keras. 9. Kreaif dan inovatif.
5.Kekeluargaan. 10. Berani karena benar.
EMOTIONAL COMMITMENT
Ciri utama dari organisasi yang berprestasi tinggi adalah TINGKAT ENERGI YANG ditunjukan oleh para karyawannya.
Energetik, sikap yang positif, interaksi yang luwes dan tidak hirarki.
Orang-orang bekerja keras, tapi juga menikmati keceriaan-keceriaan dalam bekerja.
“Terbangunnya suasana hati yang sejuk mengalahkan kebutuhan fisik”
DIMENSI KERJA
Dimensi sosial
- Bekerja adalah salah satu media untuk bersosialisasi / berteman.
Dimensi mental
- Bekerja adalah media untuk belajar, mengasah kemampuan pada akhirnya menambah pengalaman.
Dimensi spiritual
- Bekerja adalah ibadah.
MAKNA KERJA
- Aktifitas yang direncanakan untuk menjalankan hidup dan kehidupan secara lahiriah (ekonomis), mental (Psikologis), sosial, spiritual, suatu kehidupan yang utuh (holistic) dan manusiawi.
ETHOS ?
- Keyakinan bahwa sesuatu itu benar dan melatar belakangi dalam melakukan aktifitas/perilaku dalam bekerja.
Bangun ethos kerja, maknailah bahwa kerja adalah :
Rahmat. Ibadah.
Amanah. Seni.
Aktualisasi. Kehormatan.
Panggilan. Pelayanan.
Mengapa perlu ethos kerja ?
Karena kita yakin ada hubungan yang erat antara perilaku kerja seseorang dengan hasil kerja mereka.
Siapa sosok manusia profesional ?
Orang yang bangga akan pekerjaan dan menunjukan komitmen pribadi pada kualitas.
Berusaha meraih tanggung jawab.
Mengantisipasi dan tidak menunggu perintah, mereka menunjukan inisiatif.
Melibatkan diri secara aktif dan tidak sekedar bertahanpada peran yang telah ditetapkan.
Mencari cara agar orang lain menjadi lebih mudah bagi orang-orang yang kita layani.
Benar-benar mendengarkan kebutuhan orang-orang yang kita layani.
Belajar memahami dan berpikir seperti orang-orang yang kita layani.
Jujur, bisa dipercaya dan setia.
Terbuka terhadap kritik-kritik yang membangun, kesediaan untuk belajar tinggi.
8 SIKAP ETHOS KERJA
“Kerja adalah rahmat, Aku bekerja tulus penuh rasa syukur”.
“Kerja adalah amanah, Aku bekerja benar penuh tanggung jawab”.
“Kerja adalah panggilan, Aku bekerja tuntas penuh integritas”.
“Kerja adalah aktualisasi, Aku bekerja keras penuh tanggung jawab”.
“Kerja adalah seni, Aku bekerja cerdas penuh kreatifitas”.
“Kerja adalah kehormatan, Aku bekerja tekun penuh keunggulan”.
“Kerja adalah pelayanan, Aku bekerja paripurna penuh kerendahan hati”.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar